女性平等就業機會
公司聘請員工有90%是女性。
維持員工家庭與工作的平衡
當COVID-19疫情期間,公司同仁工作內容無法進行遠端工作模式時,公司提供同仁就學的孩童來公司遠端上課,讓女性員工可以兼顧工作與家庭。
打造彈性工作友善職場
由於女性在家庭中扮演主要照顧者的角色,所以當女性工作同仁面對懷孕、育嬰、照顧嬰幼兒時,提供彈性的休假以及上下班時間,以符合女性員工人生階段不同的需求。
產品不分男女皆可使用
Vanicream薇霓肌本系列產品照顧各個年齡層、男生、女生都可以使用。
Gender bias is undermining our social fabric and devalues all of us. It is not just a human rights issue; it is a tremendous waste of the world’s human potential. By denying women equal rights, we deny half the population a chance to live life at its fullest. Political, economic and social equality for women will benefit all the world’s citizens. Together we can eradicate prejudice and work for equal rights and respect for all.
性別偏見正在破壞我們的社會結構並貶低我們所有人。這不僅僅是一個人權問題;也是對世界人類潛力的巨大浪費。過往因為婦女無法享有平等權利,世界有一半的人無法擁有創造更美好生活的機會。透過婦女在政治、經濟和社會的平等,將使全世界所有公民受益。我們可以一起消除偏見,爭取平等權利和尊重所有人。
細項目標
Everyone can help to make sure that we meet the Global Goals. Use these nine targets to create action for gender equality.
每個人都能協助並確保我們實現全球目標。使用這9個目標來製定性別平等行動。
目標5.1 終結所有對女性的歧視
消除所有地區對婦女各種形式的歧視。
目標5.2 結束對女性的一切暴力和剝削
消除公開及私人場合中對婦女各種形式的暴力,包括人口走私、性侵犯,以及其他各種形式的剝削。
目標5.3 消除強迫婚姻和切割生殖器官
消除各種有害的做法,例如童婚、未成年結婚、強迫結婚,以及女性割禮。
目標5.4 重視無償家庭照護勞動及提倡家務分工
透過提供公共服務、基礎建設與社會保護政策,認同並重視無償的照護和家務工作,並依各國國情,推動家人應共同分擔家事責任。
目標5.5 確保充分參與領導和決策
確保婦女全面參與政經與公共決策,確保婦女有公平的機會參與各個階層的決策領導。
目標5.6 普遍享有生殖健康和權利
依據國際人口與發展會議(以下簡稱ICPD)行動計畫、北京行動平台,以及檢討成果書,確保人民普遍享有性、生育健康與生育權利。
目標5.A 享有經濟資源、財產所有權和金融服務的平等權利
進行改革,以提供婦女公平的經濟資源權利,以及土地、其他形式的財產、財務服務、繼承與天然資源的所有權與掌控權。
目標5.B 通過科技促進賦予婦女權力
改善科技的使用能力,特別是ICT,以提高婦女的能力。
目標5.C 採用及強化促進兩性平等的政策和可執行的立法
採用及強化完善的政策以及可實行的立法,以促進兩性平等,並提高各個階層婦女的能力。